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    3月13日上午，佳木斯常发佳联农业装备有限公司召开员工创新提案专题培训会议。培训会由吕总主讲，生产副总、车间主任及生产一线班组长等相关职能部门中层干部参加了会议。

    会议重申了《农装开展员工创新升级改善管理办法》，就佳木斯工厂进一步深入开展员工创新提案提出了新的目标和要求，同时向与会人员展示了农装各事业部优秀的创新提案，并详细讲解了提案内容。吕总号召大家为企业降本增效，提高质量、改善环境、激励员工士气集思广益，提出有建设性、有价值、可操作的创新提案，从而不断提升公司的管理水平，增强公司核心竞争力。

    吕总强调，创新是企业发展的“内在因素”，是企业立足之本。提升员工的创新意识和创新水平，充分发挥技术人员和技能人才优势，解决生产经营管理中的技术难题，是落实农装提出的企业创新升级的战略要求。通过推动公司的自主创新文化，调动全体员工参与公司生产经营的积极性，充分发挥员工的聪明才智，为企业长远发展做出应有的贡献。

    此次培训会议，明确了公司全面深入开展创新升级改善的任务目标，通过优秀案例的交流和分析，为可持续性地开展员工创新工作打下了良好基础。